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國際觀光旅館員工組織公平、工作滿意度、組織承諾與組織公民行為關係之研究=A Study on Relationships among Organizational Justice, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Organizational Citizenship Behavior in International Tourist Hotels
語文 中文
關鍵詞 結構方程模型 ; 組織公平 ; 工作滿意度 ; 組織承諾 ; 組織公民行爲 ; Structural equation model ; SEM ; Organizational justice ; Job satisfaction ; Organizational commitment ; Organization citizenship behavior
分類號 494.3
本刊其他篇目查詢 島嶼觀光研究
系統識別號 A11015827
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