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組織信任對組織成員間知識分享之影響--以組織主管領導風格為干擾因子=The Impact of Organizational Trust on Knowledge Sharing among Organization Members--With Organization Supervisor's Leadership Style as the Interference Factor
楊台寧
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陳昱臻
多國籍企業管理評論
12:1 2018.03[民107.03]
頁45-75
摘要
語文
中文
關鍵詞
組織信任
;
知識分享
;
領導風格
;
組織文化
;
Organizational trust
;
Knowledge sharing
;
Leadership style
;
Organization culture
分類號
494.2
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多國籍企業管理評論
系統識別號
A18037868
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