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論要派單位與派遣單位之工作場所性騷擾損害賠償責任--兼評臺灣臺北地方法院101年度訴字第1523號判決、臺灣臺北地方法院101年度勞訴字第126號判決等民事判決=Research on User Company's and Dispatched Company's Liabilities for Sexual Harassment in Workplace--From No. 1523 Judgement (2012) of Taipei District Court and No. 126 Judgement (2012) of Taipei District Court
語文 中文
關鍵詞 工作場所性騷擾 ; 侵權行為損害賠償 ; 雇主責任 ; 性別工作平等法 ; 派遣關係 ; Sexual harassment in workplace ; Tort law ; Employer responsibility ; Act of gender equality in employment ; Dispatched employment
分類號 548.14
本刊其他篇目查詢 軍法專刊
系統識別號 A19025666
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